Discounterul german, care are în România circa 4.000 de salariați, a majorat de la 1 octombrie salariul minim în companie, astfel căorice angajat cu normăîntreagă, fie călucreazăîn magazine sau în depozit, câștigăcel puțin 2.199 de lei brut (1.568 de lei net), sumăce include și bonurile de masă. Înprimăvara acestui an salariul minim brut în caÂdrul companiei era de 1.697 de lei, sumăce cuÂprinde și bonurile de masă.
Salariul minim pe economie este 1.250 de lei brut, iar cel mediu depășește 2.800 de lei brut.
„Intenționăm sădezvoltăm pachetele salariale și de beneficii în continuare, acestea reprezentând o prioritate pe termen lung pentru noi. Înconsecință, vom continua săinvestim în dezvoltarea personalăși profesionalăa colegilor noștri (…)“, a declarat Frank Wagner, președinÂtele consiliului de conducere al Lidl România, citat de Ziarul Financiar.
Un lucrător comercial sau un lucrător din depozitele Lidl poate ajunge la un salariu de 2.999 de lei brut, cu tichete de masăincluse, spun oficialii companiei.
Salariul net depășește astfel 2.100 de lei. Lidl are un sistem de salarizare în trepte, astfel căîn primii trei ani de activitate în companie salariul crește automat în fiecare an.
Sursa: ZF.ro
