Timișoara, 5 octombrie 2015 Ediția cu numărul 7 Angajatori de TOP Timișoara se va desfășura săptămâna viitoare, vineri și sâmbătă, pe 16-17 octombrie la Centrul Regional de Afaceri. La eveniment vor fi prezente 50 de companii, care vor oferi peste 2000 de oportunități de carieră. Statisticile aratăcămajoritatea companiilor oferăo remunerație financiarăîn intervalul 400 € – 700 €, pachete de relocare, precum și beneficii neconvenționale precum organizarea de schimburi interculturale, existența unor spații de relaxare speciale pentru angajați, precum game rooms și biblioteci. Estimările companiilor în privința salarilor variazăînsăîn funcție de nivelul de experiență. Înplus, vizitatorii la târg au posibilitatea de a se înscrie la cele 19 conferințe și workshop-uri susținute de companii.
Beneficii salariale și non-salariale. Chiar dacăofertele de job-uri se adreseazăcandidaților cu pregătire în domenii diferite, pachetele salariale oferite de angajatorii care vor fi prezenți la Timișoara sunt atractive, indiferent de aria de activitate a companiei. Înurma informațiilor primite din partea companiilor, a reieșit cămajoritatea angajatorilor oferăo remunerație cuprinsăîn intervalul 400 € – 700 €. Astfel, cele mai numeroase pachete salariale se încadreazăîntre 400-500 € (24%) si 500-700 € (24%), urmate de sumele încadrate între 300-400€ (18%). Existăși poziții, în majoritatea lor dedicate candidaților senior-level, remunerate cu sume cuprinse între 700-1000€ (15%) și 1000-1500€ (12%), în timp ce salariile peste 1500 € sunt oferite de 9% dintre angajatori. Estimările companiilor în privința salarilor variazăîn funcție de nivelul de experiență, iar aceste valori pot fi puternic influențate de specializarea candidatului, rezultatele obținute anterior, experiențărelevantăpe o poziție anterioară, etc. Oportunitățile de carierăprezentate de companii întrec salariile medii din România și sunt deschise pentru orice nivel de carieră, atât pentru persoane senior-level cât și pentru cele entry-level.
Înplus, companiile oferăși o serie de alte beneficii non-salariale. Înurma rezultatelor studiului “Cei mai doriți angajatori 2015„ a reieșit căprincipalele 3 criterii care i-ar determina pe candidați săse relocheze sunt salariul, pachetul de beneficii și posibilitatea de dezvoltare profesională. La aceastăediție, Angajatori de TOP Timișoara, aproximativ 61% dintre angajatori oferăpachete de relocare pentru candidații pe care îi selectează. Acest aspect demonstreazătendința angajatorilor sărecruteze candidați bine-pregătiți din toate zonele țării, dar săpăstreze, concomitent, nivele salariale satisfăcătoare pentru angajații lor și în concordanțăcu pregătirea și experiența acestora.
Beneficii neobișnuite oferite de companiile prezente la târg. Înafara beneficiilor multiple oferite de companii, în privința pachetelor salariale sau de relocare, existăși angajatori care se axeazăpe alte metode prin care sămenținăcandidații satisfăcuți și motivați la job. Printre acestea se numărăexistența unor spații dedicate relaxării, precum game rooms și biblioteci. Înplus, unele companii pun la dispoziția angajaților și metode neconvenționale precum biciclete, disponibile pentru utilizare de către angajați sau posibilități de dezvoltare profesionalăprin organizarea de workshop-uri sau cursuri în centrele din țarăsau în străinătate.
Din experiența edițiilor anterioare, recrutorii și-au îndeplinit în proporții ridicate planurile de recrutare. Peste 35% dintre aceștia au declarat căau avansat discuții cu 20-50 de candidați, în timp ce 29% au fost impresionați de 10-20 de candidați, iar 29% dintre specialiștii HR au demarat discuții în vederea angajării cu mai puțin de 10 candidați prezenți la Angajatori de TOP Timișoara.
“Suntem siguri căacest eveniment ne va ajuta săgăsim candidați valoroși atât pentru pozițiile curente, însăși pentru programul nostru de internship, unic în domeniul transporturi – Learning by Doing„ – Mihaela Lefter, Director Resurse Umane DB Schenker Logistics România.
„Continental își continuăextinderea în România și în perioada următoare. Căutam oameni pasionați de industria auto, care își doresc săse dezvolte personal și profesional. Ideile inovatoare, spiritul de echipă, pasiunea pentru mașini și tehnologie de vârf sunt puse în valoare în cadrul companiei noastre„ – Marcovici Maria, HR Marketing Specialist Continental Automotive România.
Aspecte semnalate de companii. Ce probleme întâmpinăcandidații în etapele de recrutare? Una dintre cele mai frecvente greșeli ale candidaților este redactarea CV-ului, 43% dintre angajatori semnalând acest fapt, în timp ce, pe a doua poziție se situeazămaniera în care aceștia se prezintăla interviu (30%), iar pe a treia o înțelegere defectuoasăa modului de aplicare la pozițiile disponibile (17%). La ediția din aceastătoamnăAngajatori de TOP Timișoara, va exista un stand, CV Experts, unde specialiști HR vor oferi scurte sesiuni de consiliere în ceea ce privește redactarea CV-urile vizitatorilor, pentru a le mări șansele de angajare. Fie căaceștia sunt la început de carieră, fie căsunt profesioniști cu peste 5 ani experiență, specialiștii de la standul CV Experts le pot oferi sfaturi valoroase în ceea ce privește redactarea CV-ului. Astfel, cei care doresc săaplice la pozițiile din companiile prezente se asigurăcăCV-ul lor exprimăpuncte importante, precum și abilități semnificative pentru angajator.
19 workshop-uri și conferințe la Angajatori de TOP Timișoara.
SkillShops: Încadrul acestor workshop-uri candidații pot afla sfaturile specialiștilor în recrutare, ce poziții sunt deschise în companii, dar vor avea posibilitatea sădezvolte și abilități importante, precum comunicare eficientă, tehnici de negociere și vânzare, munca în echipă, stiluri de leadership, orientarea către client, managementul timpului, metode de prioritizare și eficientizare, etc. Companii care susțin SkillShops la Angajatori de TOP Timișoara: Accenture (Employee Engagement at Accenture), Cargo-Partner (Career@Transport & Logistics), Valeo Lighting Injection (Lean production-implementation of SMED) Flex (Live Smarter), DB Schenker (Internship & Trainee Conference powered by DB Schenker), KPMG (Frica începutului de drum. Cum săte pregătești pentru contactul cu angajatorii și ce așteaptăei de la tine).
TechLabs: Aceste workshop-uri vor oferi informații despre ultimele noutăți și cele mai inovatoare proiecte din domeniul IT. Companiile care vor susține TechLabs la Timișoara: ACI Worldwide ( Security Engineering Inside Hackers Perspective of security Engineers in software payments), Alcatel-Lucent (Visions of the Cloud), Atos IT (Canopy – the Atos Cloud), BearingPoint (Join the BearingPoint Spirit) Microsoft (Talent Development programs inside Microsoft), Continental (Trust is Good, Test is Better -Testarea în Automotive).
TechTalks: Încadrul acestor conferințe, specialiști din companiile prezente le vor prezenta participanților detalii despre ultimele tehnologii utilizate și cum funcționeazăacestea, dar și beneficiile și provocările întâlnite. Conferințele TechTalks de la Angajatori de TOP Timișoara sunt: Agile Estimating & Planning; Key influencers shaping the software industry în Timișoara.
Angajatori de TOP Timișoara va avea loc începând cu ora 10.00 la Centrul Regional de Afaceri între 16-17 octombrie, accesul fiind gratuit, în baza prezentării CV-ului Barcode. Detalii despre eveniment, companiile participante și programul workshop-urilor pot fi regăsite la secțiunea dedicatătârgului pe www.hipo.ro.
