Reţelele străine de magazine plătesc în România salarii ce pornesc de la 2.310 lei şi ajung la 3.870 de lei.
Fiecare dintre jucătorii din comerţul modern are câteva mii de salariaţi, unii retaileri angajând chiar peste 10.000 de oameni, numărându-se astfel printre cei mai mari angajatori locali.
Cei zece jucători din comerţul modern aveau 93.000 de salariaţi în 2020.
Jucătorii din comerţul modern local au plătit în 2020 un salariu mediu net de 2.976 de lei lunar, în urcare cu 7,6% faţă de anul anterior. Variaţiile sunt mari între retaileri, aproape de la simplu la dublu, în contextul în care cele mai mici salarii, plătite de Profi, au fost la 2.300 de lei, pe când în cadrul grupului german Metro câştigul mediu net lunar a fost de aproape 3.900 de lei.
Metro şi Lidl plătesc cele mai mari salarii, chiar peste media pe economie.
Cele mai multe reţele s-au încadrat în media din industrie sau puţin sub acest prag, de circa 3.000 de lei, potrivit INS.
Este vorba de salariul mediu net din comerţ, indiferent că e alimentar, electro-IT sau agricol. Nu se ţine cont nici că e comerţ angro sau en detail. Prin comparaţie, salariul mediu net pe economie este de circa 3.550 de lei, iar cel minim se situează în jurul a 1.400 de lei net lunar.
Retailerul german Lidl a decis să majoreze salariile angajaţilor, astfel încât cel mai mic venit brut al unui vânzător să aibă de la 1 martie o medie lunară de peste 4.400 lei, respectiv 2700 lei net, sumă ce include salariul, tichetele de masă, primele anuale de Paşte şi de Crăciun, precum şi alte tipuri de bonusuri şi sporuri.
În urma acestei majorări, venitul mediu brut al unui vânzător aflat în al patrulea an de la angajare va fi de cel puţin 5.100 de lei brut.
Compania a anunţat că va extinde şi pachetul de beneficii oferit angajaţilor cu alte tipuri de bonusuri şi că va creşte valoarea nominală a tichetelor de masă, la 20 de lei pe zi lucrătoare. De asemenea, Lidl dublează sporul pentru lucrul în zilele de weekend, pentru angajaţii din magazine şi depozite.
Pe lângă asigurarea de sănătate privată, începând de anul trecut, angajaţii beneficiază de o asigurare de viaţă valabilă oriunde în lume, care acoperă atât cazurile de accident, cele de îmbolnăvire, dar şi servicii speciale care au acoperire şi în cazul îmbolnăvirii ca urmare a infectării cu virusul SARS-CoV-2.
Numărul de zile de concediu a crescut progresiv, ajungând astfel la un număr maxim de 27 de zile.
Lidl este unul dintre cei mai mari angajatori din România, cu o echipă de peste 9.000 de membri activi, care îşi desfăşoară activitatea în toate judeţele ţării.
sursa: Ziarul Financiar
