Angajatorii englezi caută300 de români care sălucreze în Londra pentru 2.000 de lire pe lună
Salariile nete ajung la 2.000 de lire pe lună.
Firma britanicăJames Lewis, specializatăîn recrutarea de specialiști în domeniul transportului și al bunurilor de larg consum, caută300 de șoferi de autobuz din România care sălucreze în companiile din Londra.
„Am recrutat în ultimele 12 luni circa 300 de șoferi de autobuz în România și căutăm încăcel puțin 300 de persoane pentru poziții similare cât mai curând posibil. Compania noastrărecruteazășoferi de autobuz încădin anul 2005 din țări precum Marea Britanie, Polonia, Portugalia sau Italia, iar România este cea mai nouățarăpe care am adăugat-o în portofoliu“, a explicat pentru ZF Marcin Piszczek, senior recruitment consultant în cadrul James Lewis Ltd.
Compania publicăanunțuri de angajare în România pentru cănu găsește suficient de mulți candidați care săîntruneascăcondițiile cerute de acest loc de muncăîn Marea Britanie. Printre cerințele pe care trebuie săle îndeplineascăcei care vor săaplice pentru poziția de șofer de autobuz în Londra se află: permis de conducere pentru autobuz, atestat profesional de șofer, cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional, minimum șase luni de experiențăîn condusul unui autobuz și disponibilitatea de a-și asuma un contract de muncăpentru o perioadăde cel puțin 12 luni în Londra.
„ÃŽntrucât lucrăm cu câteva dintre cele mai mari companii din sectorul transportului public din Marea Britanie, care se aflăîntr-o creștere continuă, cererile lor de personal sunt întotdeauna mari. România este o țarămare din Uniunea Europeană, iar șoferii care provin din aceastățarădau dovadăde standarde înalte în ceea ce privește condusul și au o foarte bunăeticăa muncii“, a mai spus Piszczek.
Salariul pe care îl primește un român care lucreazăca șofer de autobuz în Londra este similar cu cel al unui britanic care ocupăo astfel de poziție, iar venitul net poate ajunge la 500 de lire pe săptămînă, adicăla 2.000 de lire net pe lună, cu câteva ore suplimentare, spun recruiterii. Spre comparație, un șofer de autobuz din România câștigăîn București, în medie, câte 2.500 de lei net pe lună(circa 415 lire pe lună), iar în orașele din provincie câte 1.500 de lei net pe lună(250 de lire pe lună).
„Venitul brut pe orăîn Londra este situat în jurul valorilor de 11,6 și 12,34 de lire pe oră, iar orele suplimentare sunt plătite cu 13,6 – 16,3 lire pe oră. Unul dintre șoferii români angajați de noi anul trecut mi-a arătat recent un fluturaș de salariu cu un salariu săptămânal de 630 de lire, venit încasat dupăplata taxelor“, a mai spus Piszczek.
Toți șoferii de autobuz plasați de compania James Lewis sunt angajați pe contracte pe perioadănedeterminatăși cu normăîntreagă, fiindu-le oferităși posibilitatea de a lucra peste programul minimum de 40 de ore pe săptămînă.
„Compania noastrăoferăși douăsăptămâni de cazare gratuităla sosirea în Londra și îi ajutăm ulterior pe șoferi săîși găseascăși un loc în care sălocuiascăpermament. De asemenea, ne ocupăm și de obținerea National Insurance Numbers (un fel de coduri numerice personale folosite pentru înregistrarea în sistemul de asigurări sociale din Marea Britanie, necesar la angajare- n.red.) pentru toți șoferii noștri.“
Înultimul an, peste 1.000 de români au aplicat pentru posturile de șofer de autobuz scoase la concurs de compania de recrutare britanică.
„Din păcate, putem oferi un loc de muncădoar candidaților care vorbesc limba engleză. Recrutăm din România începând cu luna octombrie a anului 2014 și cu siguranțăvom continua săfacem asta. Interviurile au loc în București și, uneori, prin intermediul programului Skype. Suntem dispuși săne întâlnim cu șoferi și în alte orașe din România, dacăva exista un grup suficient de mare încât săjustifice o deplasare, pentru căsuntem dispuși sămergem în orice oraș.“
Reprezentanții companiei vor veni în București de cel puțin douăori pânăla finalul acestui an, în lunile noiembrie și decembrie. Înanunțul de angajare publicat de companie se menționeazăși căcei care aplicăpentru un post în cadrul companiei nu trebuie săplăteascănicio taxăcătre recruiteri.
sursa: Ziarul Financiar ZF.ro
