Kaufland a anunțat la începutul anului majorarea salariului minim din companie.
Astfel, angajați pornesc de la la 1.300 de lei brut (946 de lei net), pentru 12 salarii anuale, la care se adaugăaproximativ 197 de lei brut sub formăde bonuri de masă, informeazăZiarul Finaciar în ediția online.
„Măaștept ca 2016 săfie un an foarte bun pentru noi, vreau săne continuăm dezvoltarea și vreau sămai majorăm o datăsalariul mimin de la 1 mai la 1.650 de lei brut (1.200 de lei net), inclusiv tichete de masă. Pentru angajați avem mai multe proiecte precum asigurare de sănătate privatăpentru care salariatul contribuie cu 15 lei, iar noi cu diferența. Toți salariații au de asemenea minim 22 de zile de concediu, numărul crescând odatăcu vechimea„, a declarat Marco Hössl, CEO Kaufland România, citat de Ziarul Financiar
Înprezent, un angajat care lucreazăla curățenie în magazinul Kaufland din Onești sau Orăștie câștigăbrut (cu tichete de masă) 1.500 de lei.
Înmedie, un lucrător comercial la nivel de țarăare la început un salariu brut de 1.650 de lei cu tichete de masă, însăpoate ajunge la 2.500 de lei brut suma cuprinzând salariul mediu, sporurile și bonurile de masă, susțin oficialii companiei.
Salariul minim al unui angajat Kaufland Germania a ajuns la 10 euro pe oră, sumăpe care un român o câștigăabia într-o zi, potrivit datelor ZF. Astfel, în timp ce un neamț câștigăminimum 1.600 de euro pe lunăîn cadrul Kaufland, pe o poziție similarăun român câștigăde 7-8 ori mai puțin.
sursa: Ziarul Financiar
.gif)
